임신 단축근무 신청서 양식 단축근무 기간 시간 총정리(꿀팁)

임신 단축근무 신청서 양식 단축근무 기간 시간 총정리

 

안녕하세요. 청두꺼비입니다.

드디어 드디어 인사팀에 임신 단축근무 신청서를 제출했습니다.

 

제출할 때 산부인과에 받은 임신진단서랑 임신 단축근무 신청서랑 같이 냈는데요. 처음에는 눈치 주고 뭐라고 했지만, 그래도 제출했어요.

 

그래서 제출한 날짜로 부터 3일후 오후 4시에 퇴근하기로 했습니다.

 

근데 막 할 일 다하고 가라고 하는데요. 진짜 이것들이 너무하다 싶다는 생각이 들더라고요. 그래도 저는 당당히 4시에 출근할 것이고 혹시라도 따로 저를 불러서 뭐라고 하면 녹음 단단히 해놨다가 노동청에 신고할 생각입니다.

 

아니 웃긴게 임신 단축근무 신청서를 제출하면, 간전 노무비가 월 30만원, 임금 감소액 보전금이 월 20만원 지원된다고 하는데요. 그것도 국가에서 해주는 것입니다.

 

어딜 저보고 일을 다하라고 합니까? 이렇게 정부에서 돈도 지원해주는데요. 진짜 가찮아서 웃깁니다.

 

어쨌든 임신했다면, 할 것 다 하세요. 사무실에서 뭐라고 하든 말든 다 챙겨가세요.

 

못된 사업주들이 많긴 하지만요. 그래도 할 일은 다 하고 하는 것이 좋겠습니다.

 

또한, 임신 단축근무 신청서를 제출했음에도 사업주가 거절한다면, 500만원 이하의 과태료가 부과된다고 합니다. 또한, 임금 삭감도 법적으로 불가하니 법의 테두리 안에서 누릴 것 다 누리세요.

 

국가나 회사나 뭐 아기 안 태어난다고 하지만, 실상은 그냥 각자 도생이더라고요.

손해 보기 싫어하는 회사나 인구에 대해 관심 있는척 하는 국가나 똑같아요. 다만, 이런 제도라도 잘 사용하자고요. 우리가 뭐 많은 것을 바라나요?

 

그저 제도 안에서 제도 혜택을 받고 싶을 뿐인데요. 말이죠. 이런 것도 눈치 봐야하고 참 슬픈 현실입니다.

 

임신 단축근무 신청서는 언제 내고 언제까지 쓸 수 있는지 궁금하기도 할텐데요.

단축근무 기간 시간에 대해서도 알아보겠습니다.

 

우선 단축근무 기간은 

초기 임신부터 12주까지 사용할 수 있어요!!
이에 임신 단축근무 신청서 제출할 때 꼭 임신 진단서가 필요합니다. 현재 본인이 몇 주차인지를 밝혀야해서요.

그리고 초기 임신 때 단축 근무를 신청하고 나서
32주 후부터 또 단축근무를 신청할 수 있습니다. 이때도 역시 임신 진단서가 필요해요.

그러니까, 단축 근무가 안 되는 시기는 임신 13주부터 31주까지라는 점인데요.
32주 이후 부터 출산 예정일까지는 마음 놓고 단축 근무를 할 수 있다는 점입니다.
생각해보면, 막달에는 거의 출산 휴가를 쓰지 않을까 싶어요.

 

 

출산전후휴가 제도라는 것도 있는데요.

저는 이를 첫째 때 아주 늦게 사용했어요.

 

그리고 또!!! 출산전후휴가를 사용하게 되면, 이어서 육아휴직도 쓸 것 아니에요. 연차 그전에 다 소진하세요. 저희 회사에서는 각자 알아서 해야하는 것이라 저보고 연차가 몇 개 남았느니 말도 안 해주고 돈으로도 안 돌려줬는데요. 이제 생각해보니 왜 이렇게 연차를 아껴 썼나 싶어요.

 

그러니까 아기 낳으러 가기 전에 모든 연차 다 소진하세요. 저는 내년 1월 말일이 아이가 태어나는데요. 1월 돼서 어떻게 또 16개 다 쓰나 싶어요. 

 

그래서 금년에 확확 땡겨서 많이 쓸 생각입니다. 

 

출산전후휴가는 90일 제공해주는데요. 대략 3개월 줘요.

 

신청방법은 고용센터를 방문하거나 온라인 신청, 우편 신청으로 할 수 있는데요.

저희 회사에서는 이런 것 잘 안해줘서 고용센터를 직접 방문했습니다.

 

고용센터는 회사가 강남에 있다면 강남관할 고용센터에 가서 신청하는 것이 좋아요.

그리고 온라인 신청은 인터넷으로 하면 됩니다. 해서 신청서를 또 회사에 제출하면 돼요.

 

출산휴가 신청은 임신 단축근무 신청서와 다르게 출산 예정일로부터 약 30일 전에 해야해요!

급여 신청은 휴가 시작일로부터 1개월 이후부터 가능하고, 휴가 종료 후 12개월 이내에 신청해야 해요. 안 그러면 못 받습니다!

 

임신해서 참 좋기도 하지만, 맞벌이 부부가 많은 상황에 임신 단축근무 신청서도 내야하고, 출산휴가, 육아휴직도 해야하는 임신부들이 많습니다.

 

사업주들이 흔쾌히 승낙하면 좋겠지만, 그렇지 못한 곳들이 너무 많은 것 같아요. 그래서 눈치 봐가며 뱃속의 아이 생각하며 힘든 분들이 많은 것 같습니다.

 

저 역시 마찬가지고요. 

 

엄마, 아빠 시대에는 집에서 아이 양육하고 하는 것이 일반화 되었는데, 요즘은 맞벌이가 일반화 되어가며 아이를 키우기 어려운 환경인 것 같습니다.

 

점점 더 태어나는 아이 수는 줄 것 같아요. 그때 돼서는 기업에서도 엄청 좋아하겠죠. 임신 단축근무 신청서 낼 사람 없고 출산휴가, 육아휴직 할 사람도 없으니 말이에요. 그리고 가정 없는 분들이 대다수 여서 기업에서는 야근 강요하기에도 딱 좋을 것 같아요.

 

요즘에도 많이 느끼고 있거든요. 아주 슬픈 현실입니다.

 

임신 근로시간 단축 지원금 신청서 양식.hwp

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제가 임신 단축근무 신청서 양식이에요. 사업주 눈치보며 제출할까 말까 눈치 보니말고 꼭 제출해서 12주까지 단축 근무하시고 32주 이후부터 또 사용하세요.

 

뱃속에 아이가 있고 가정이 있는데 뭐가 두렵고 무섭습니까? 다만, 퇴근 전까지는 오늘에 할 업무는 다 끝내고 가는 것이 좋겠습니다.

 

 

임신 단축근무 신청서 양식 단축근무 기간 시간 총정리(꿀팁)이었습니다.

다음 포스팅으로 찾아오겠습니다.